予防・健康づくりインセンティブ推進事例
全国各地の健康増進の先進的および意欲的な取り組み事例です。
地域や特徴から事例を選び、その取り組み内容を参照してください。
※なお、本事例に掲載された情報は、取材時点(平成27年度)のものであり、変更されている可能性があります。
事例を特徴から探すことができます。
以下「」がついている項目は、事例が持つ特徴を表示しています。
「見える化」は、集計・分析した健康データをグラフや地図等によって可視化して、加入者や住民などにわかりやすく示している取組の事例です。
「関係機関の連携」は、複数の関係者（保険者・事業主・自治体・経済団体・医療機関・地域企業など）が連携し、一丸となって健康増進に取組んでいる事例です。
例えば、県庁と商工会議所の連携、マスメディアの協力による住民への発信、健康保険組合と事業主との事業実施といった取組があります。
「インセンティブの仕組み」は、健康意識の高さに関わらず『誰でも』健康づくりに取組めるよう健康増進につながる意識や行動を促す工夫を行っている事例です。
例えば、健康ポイントを貯めて景品等と交換する取組だけでなく、朝の点呼時に体重計に乗って意識を高めるといった取組なども含まれます。
「生活・仕事動線の活用」は、職場、学校、地域等の日常生活の流れに沿って、自然に『無理なく』取組める工夫を行っている事例です。
興味がある取組の「事例名称」をクリックすると、該当する事例の個別ページに移動します。
| 事例名称 | 見える化 | 関係機関の連携 |
インセンティブの 仕組み |
仕事・生活動線の活用 |
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健康づくりは"まちづくり"
マイレージでみんながwin-winへ（静岡県） |
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中小企業のもう一歩を後押し！
県と協会けんぽの両輪で取組む健康経営事業（大分県） |
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都市型健康づくり
経済活性化と健康寿命の延伸を目指して（横浜市） |
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目指せ、平均寿命の延伸
健康教育で健やか力の向上に取組む（青森県） |
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健康長寿世界一への挑戦！
県庁が主体となった県民一人ひとりの健康づくり（長野県） |
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| 健康への意識を育てよう―社員のやる気を刺激するデータと仕組みづくり―（花王株式会社・花王健康保険組合） | circle | circle | circle | minus |
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佐川男子は生涯スマート！
肥満防止を通して企業価値を高める取組み（SGホールディングスグループ） |
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社員は家族
社員の健康を企業の資本と考える経営者の取組み（東京都中小企業三社） |
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| 人事・健保・医務室が三位一体となり社員の健康づくりにコミット（大和証券グループ） | circle | circle | circle | circle |
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活気ある職場は従業員の健康づくりから
加入事業所の安全で健康な職場づくりをサポート！（協会けんぽ東京支部） |
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